学 生 工 作 简 报

（毕业生就业创业工作推进会议专题）

 [2015] 第2期

编发：延安大学学工部    时间：2015年11月5日

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本期目录：   

●编者按   

●张金锁校长在就业创业推进会上的讲话

●田伏虎副书记在推进会上总结讲话要点  

●高峰部长在推进会上的讲话

●张翔副部长总结2015届毕业生就业创业工作并部署2016届毕业生就业创业工作要点

●政法学院交流发言要点

●鲁艺学院交流发言要点

●计算机学院交流发言要点

 

 

 

●编者按

为了贯彻落实中央和陕西省关于大学生就业创业工作的系列文件精神，按照校党委安排，我校于10月13日在第一阶梯教室召开了毕业生就业创业工作推进会。田伏虎副书记主持会议，张金锁校长出席会议并作讲话。会上，学工部部长高峰传达了党的十八大以来，中央和陕西省关于加强大学生就业创业工作的系列文件精神，并就就业创业工作提出具体要求。学工部副部长张翔总结了2015届毕业生就业创业工作，安排部署了2015年下半年及2016届毕业生就业创业工作。政法学院、鲁艺学院、计算机学院分别作了就业创业工作交流发言。宣传部、教务处、研究生处、团委等相关职能部门负责人和各学院院长、书记参加了会议。

●张金锁校长在就业创业推进会上的讲话

以“三严三实”为统领，扎实做好就业创业工作

（根据录音整理）

今天我们在这里召开就业创业工作推进会，主要目的就是认真总结我校过去一年来就业创业工作的经验和问题，科学认识我校2016届毕业生就业创业面临的形势，进一步明确工作重点和任务，全面部署2016年就业创业工作。

毕业生就业创业工作是我校人才培养过程中一个至为关键的重要环节，不仅关系到每一位毕业生的前途命运，事关千万家庭的福祉，而且也是衡量我校办学水平和人才培养质量的一个重要指标。近年来，在就业形势日益严峻的形势下，通过各学院、各部门和全校教职工，特别是在座各位的共同努力，我校的毕业生就业率和就业质量保持了较好的发展态势，尤其是今年，毕业生就业率和就业质量稳中有升，达到了我们的预期目标。这对我们这所在老区办学的高校来说实属不易，这里面凝聚了大家的心血、汗水和不懈努力。在此，我代表学校对各位的辛勤付出与努力工作表示衷心的感谢！

刚才，高峰部长解读了中省关于大学生就业创业工作主要文件精神。这些文件精神为我们做好就业创业工作指明了方向，是我们进一步做好就业创业工作的基本遵循。就业指导与服务中心主任张翔同志汇报了我校2015年就业创业工作，安排部署了2016年就业创业工作的主要任务，我完全同意。政法学院、鲁艺学院和计算机学院做了交流发言，各有特色，值得肯定。下面，我就学校就业创业工作，讲几点意见。

一、认清形势，厘清问题，切实增强就业创业工作的责任感、使命感和紧迫感

当前，从总体上看，就业形势仍然复杂严峻、不容乐观。一是2008年金融危机之后，世界经济复苏非常缓慢。美国的经济有所回升，但是欧洲经济持续低迷，宏观形势对我们的经济肯定有影响，国际经济形势的不确定性导致了我们就业工作面临着不确定性。二是用人需求结构发生变化，毕业生期望就业的岗位和现实需求有一定的差距。三是毕业生总量持续增加。2014年全国高校毕业生727万人，2015年749万人，预计2016年仍将略有增长，继续保持总量规模较大态势。对于陕西高教大省来说，毕业生的就业压力更为突出。四是我校就业创业形势严峻。近两年，我校毕业生增加比例保持在7%左右，比全国平均水平略高一些。虽然我校毕业生就业率总体上也是增加的，但是我们比全省的平均就业率还是低一些，2013年陕西省大学生的平均就业率是88.18%，2014年是88.48%，2015年是88.52%，我们2015年是85%点多，比省上低近3个百分点。虽然我们自己定的目标完成了，但是距省上平均水平还有一定差距，就业创业形势不容乐观。

那么除了认清就业创业严峻形势外，我们还应厘清我们在就业创业工作存在的一些问题。我梳理了如下几个问题，希望引起各位领导的高度重视。

一是就业创业的主体责任“一把手”工程落实还不到位。就业创业工作是“一把手”工程，落实到学院就是院长、书记，各学院在“一把手”工程的落实上还有差距。大家能够看出来，团结协作、主动而为的领导班子，其学院的毕业生就业率就比较高，反之就差一点。就业率虽然和专业有关，但有些专业虽然不是社会迫切需求的，但就业率却稳中有升、创业团队搞的也不错，这就是班子重视、认真抓的结果。所以我希望各位院长、书记，切实抓好就业创业工作，提高就业创业质量和水平，这是院长、书记的主体责任，一把手要负责，要落实到位。二是创新创业平台还需要加强。我们创新创业平台保障没有完全跟上，好在今年搞了一个创业孵化基地。再过一年多，能源化工大楼，萃园综合楼建好后，情况就会好转。三是经费保障不力。无论是就业还是创新创业，经费投入不足，学校将下大力气，把这个问题落到实处。四是就业创业服务手段比较单一，为学生就业创业服务的水平还有待提高。这方面有些学院做的比较好，但总体还是不够。这些问题的存在，与我们学校作为一所陕西省高水平建设大学的地位和延安大学的历史地位是不相符的，与社会需求、群众期盼也是不尽相符的。

当然，在看到这些困难和问题的同时，我们更要充分认识到存在的有利条件和积极因素，进一步增强做好工作的信心。从国内看，我国经济发展进入新常态，“一带一路”、创新驱动、“互联网+”、“中国制造2025”等系列新战略带来了新的机遇和挑战；从区域看，适应经济转型升级，实现扶贫脱贫已成为陕甘宁晋蒙经济社会发展的重大战略，这些都将为大学生就业创业带来新机遇。从学校看，促进毕业生就业创业已形成一整套工作机制，有着良好的工作基础。学校正在积极争取省市共建延安大学，在“十三五”期间，将会得到中省市更加有力的支持，学校也将投入更多力量积极改善办学条件和环境，这些都是我们进一步做好大学生就业创业工作的有利条件。因此希望大家站在全局和战略的高度，准确认识和把握当前和今后一段时期大学生就业创业面临的机遇和挑战，切实增强做好大学生就业创业工作的责任感、使命感和紧迫感，努力推动我校就业创业工作再上新台阶。

二、以“三严三实”为统领，围绕中省要求和部署，扎实做好毕业生就业创业工作

“三严三实”专题教育，是我校各级党组织的重点工作，也是一个新常态。“严”和“实”要贯穿到我们每天的工作中、每一项工作中。这是在座的领导干部必须遵循的，要变成自己的自觉行动。围绕就业创业工作，我们要重点做好以下几项工作。

（一）加强顶层设计，真正做到“谋事要实”。要把加强大学生就业创业工作作为学校立德树人和内涵式建设的重要任务纳入学校“十三五”发展规划。这是促进就业创业工作的一次重大制度机遇、战略机遇。因此，大家要进一步主动作为，要充分挖掘好、利用好学校各方面优势，立足学校实际，认真思考、谋划好推进就业创业工作的思路和举措。要解放思想，坚持用“跳起来摘桃子”的思维和积极的奋斗目标增强规划的预见性、前瞻性和可操作性，力争把中省要求和学校工作目标转化为具体可行的计划和措施，努力推动我校就业创业工作健康持续发展。

（二）坚持问题导向，真正做到“创业要实”、“干事要实”。就业创业工作本身就是个实实在在的事情，实不实在，在结果中就可以体现，这个事情，来不得半点虚的，必须从严从实。我们要全面系统地回顾总结“十二五”以来的就业创业工作，以问题为导向，分类查找、梳理我们在体制机制上、激励引导上、工作举措上等等方面存在的问题和不足，有针对性地弥补不足，补齐短板。这里我强调几个问题。一是要进一步转变思想，牢固树立人才培养是我们根本任务的理念，坚持用延安精神办学育人，始终将工作中心聚焦到人才培养的各个环节和全过程。特别是在毕业生就业创业问题上，大家必须要树立宽广视野、战略眼光，要把这项工作放到关系学生成长成才、学校事业健康持续发展的高度来对待。二是要对接社会需求。学校培养的人才好不好、质量高不高，关键看社会的认可度。一方面，我们要了解经济社会发展对人才的需求方向，及时调整人才培养计划。另一方面，要坚持开放办学，在开放办学中推进毕业生就业创业工作。开放办学是一项“全员工程”，每一位教职工都要在这个格局和要求中，找位置，找任务，主动发力。尤其是相关职能部门和各学院，要大胆“走出去”，推进校地合作、校产合作、校企对接，构建学校与有关部门、科研院所、企业的协同育人机制，推动大学生参加形式多样的实习实训、社会实践和志愿活动，增强其就业创业能力，开拓就业创业市场。我觉得各学院可以带领学生组建学习小组或团队，利用各种实习和实践机会深入社会实际，解决政府、企事业单位的实际问题，这样可以达到人才培养与实际需求相对接的目的，更可以达到资政育人的目的。三是加强创新创业教育。当前，万众创新、大众创业已成为时代主题。要把创新创业教育纳入教学主渠道，融入人才培养全过程；强化学生创业思维、创业方法的教育，积极开展创新创业实践活动；加大创新创业支持力度，建设一批大学生创新创业示范基地、创新创业实习基地。四是要加强就业创业指导和服务。结合当前经济发展新常态，提供多样化、个性化就业指导服务；加强专兼职教师队伍建设，充分发挥辅导员、班主任、专业老师的作用，把就业创业指导融入日常学习生活，为学生提供周到细致的服务；进一步健全鼓励毕业生到基层就业创业的服务保障机制，鼓励和引导毕业生到基层和中小微企业就业；实施好“农村教师特岗计划”、“西部计划”、“三支一扶计划”、“大学生村官计划”等就业项目；完善毕业生就业质量报告制度和就业质量评价指标体系。

三、加强领导，狠抓落实，确保毕业生就业创业工作取得实效。

一是要加强政策和舆论宣传。要加强毕业生就业创业政策和舆论宣传，建立“学校、学院、班级”三位一体宣传网络，积极营造全校全员关心、支持、投身毕业生就业创业工作的良好氛围。二是要加强组织领导。全校要突出学生就业创业工作的重要位置，加强组织领导，健全责任制度，明确任务分工，统筹推进工作。实施就业创业工作“一把手”工程，党政主要领导亲自抓，分管负责同志具体抓，形成学院、教学、学生工作等部门联动工作机制。同时要积极创造条件，加强就业创业工作的条件保障。三是要加强督促检查。进一步落实就业创业工作目标责任制，加强督促检查和分类指导，及时研究解决工作中出现的新情况、新问题。积极探索就业创业工作考核机制，调动各学院、各部门就业创业工作积极性，确保就业创业工作顺利开展。

另外，我再强调一点，我们一定要加强学生的思想政治教育，重视学生的心理健康。大家一定要注意，学生到我们学校上学，我们一定要对学生负责，要为学生服好务，不能因为重视不够、服务不到位而导致一些低级问题。这方面，学校将实行责任倒查追究制，并将其纳入年终单位和个人考核。

同志们，做好毕业生就业创业工作责任重大，使命光荣，希望大家切实增强责任感、使命感，坚定信念、迎难而上，全力以赴做好我校毕业生就业创业工作，为建设有特色高水平大学做出重要贡献。

谢谢大家！

●田伏虎副书记在推进会上总结讲话要点  

田伏虎副书记在大会总结讲话中提出五点要求：一是要提高认识，健全组织，夯实责任，切实推进就业创业工作取得实效。二是要加强政策研究，认真贯彻落实会议精神，尤其是张校长讲话要求，寻找差距，找出症结，提出对策，强力推进就业创业工作。三是要把毕业生就业创业工作纳入“十三五”规划目标和任务体系。四是要健全就业创业工作的考核评价制度和激励约束机制。五是要发挥典型的示范作用，加大对就业创业工作先进单位的宣传力度，加大对创业团队的培育资助力度，推动毕业生就业质量不断提高。

●高峰部长在推进会上的讲话

做好毕业生就业创业工作意义重大义不容辞

各位领导，各位同仁：

大家好！

近年来，随着我国经济增长速度放缓和高校毕业生人数逐年增加，就业形势非常严峻，就业，成为全社会关注的焦点，党中央、国务院、各级政府都十分重视大学生就业创业工作。我校也于去年出台了《关于进一步加强毕业生就业指导与服务工作的实施意见》，最近又完成了大学生创业孵化基地的基本建设工作。下面，我就党中央、国务院、教育部、陕西省以及我校关于做好大学生就业创业工作的相关政策及要求进行系统解读。

一、党的十八大报告明确指出“要做好以高校毕业生为重点的青年就业工作”，“鼓励青年创业”，努力实现“就业更加充分”，“推动实现更高质量的就业”。

二、党的十八届三中全会《决议》用较长篇幅对高校毕业生就业工作进行了部署，明确提出任务，激励、扶持高校毕业生就业创业。

三、习近平总书记多次勉励当代大学生志存高远、脚踏实地，转变择业观念，坚持从实际出发，勇于到基层一线和艰苦地方去，把人生的路一步步走稳走实，善于在平凡的岗位上创造不平凡的业绩，他要求有关部门加大对高校毕业生自主创业支持力度，对就业困难毕业生进行帮扶，增强学生就业创业和职业转换能力。

四、李克强总理多次召集国务院常务会议专题研究高校毕业生就业工作。把稳定就业作为经济合理运行区间的下限，把落实高校毕业生就业创业政策作为稳增长、促改革、调结构、惠民生的19项措施之一，积极引导大众创新，万众创业。

五、2013年以来，国务院每年都要就高校毕业生就业创业工作下发文件，召开会议。刘延东副总理、马凯副总理以及教育部、人社部、财政部等部委一把手亲自出席会议，重视程度之高前所未有。

六、2015年4月27日，国务院下发了《关于进一步做好新形势下就业创业工作的意见》（国发〔2015〕23号），把高校毕业生就业摆在各项就业工作的首位，鼓励高校毕业生多渠道就业。

七、2015年5月4日，国务院办公厅下发了《关于深化高等学校创新创业教育改革的实施意见》（国办发〔2015〕36号），从完善人才培养标准、创新人才培养机制、健全课程体系、改进创业指导服务等9个方面对创新创业教育改革提出了具体的要求。进一步推动大众创新，万众创业。

八、为加强大学生就业工作，教育部从2013年开始发布高等学校就业质量年度报告，以此推动高校就业工作与招生、人才培养工作的一体联动。我校也从2014年开始发布就业质量年度报告，根据上级要求，今年各学院也要发布自己的就业质量年度报告，大家对此务必高度重视。

九、陕西省政府也出台了一系列促进高校毕业生就业创业的优惠政策，其主导思想是为毕业生就业创业提供更为宽广的平台，引导毕业生到基层、到中小民营企业就业。比如出台针对大学生的一次性求职补贴政策，就业见习生活补贴政策，“从医从教从农”补贴政策，针对高校的校园招聘会补贴政策，针对大学生创业的小额贷款、税收社保优惠政策等。这些政策的文本在陕西省人社厅的网站上都有，就不再一一列举。

十、2014年我校出台的《关于进一步加强毕业生就业指导与服务工作的实施意见》明确指出了学校、职能部门、学院、辅导员班主任在就业创业工作中的主体责任。我们在此再学习一下：

——学校党政主要领导作为学校就业工作领导小组组长，职责为统筹规划与合理配置办学资源，加大就业工作政策投入，推进校企、校地合作和人才培养质量的提高；

——学校主管领导作为学校就业工作的直接负责人，职责为指导学校就业工作政策的制定与实施，协调就业工作与学校其它工作的关系，督查各项就业政策、措施的贯彻与落实，加强对职能部门、各学院以及学工干部的就业指导与考核；

——职能部门承担着学校就业工作的全局性任务，职责为加强就业工作调查研究，做好就业工作的长远规划和年度计划，制定并实施各项就业政策、制度，加强就业教育和就业培训，努力拓展就业市场，搭建良好的就业服务平台；

——学院党政主要领导作为学院就业工作责任人，职责为认真履行就业工作一把手工程，改革和完善人才培养模式，调动教学、科研人员和学工干部的积极性，努力提高人才培养质量，协调一切要素，促进本院学生就业；

——学院党委副书记作为学院就业工作直接负责人，职责为加强与用人单位的沟通与联系，努力开拓学院层面的就业市场，带领辅导员、班主任加强对就业政策的学习与研究，在实践中不断总结经验，提升自身专业化水平，按时完成好各项就业工作任务；

——辅导员、班主任要加强与学生的沟通与联系，及时传达就业信息，努力提高自身就业指导水平，引导学生志存高远、脚踏实地，转变择业观念，坚持从实际出发，勇于到基层一线和艰苦地方就业。

十一、当前就业形势。就在前几天，10月8日，我参加了教育厅召开的2016届毕业生就业形势研判会议，据初步统计，2016年全省高校毕业生人数将达到36万人以上，比今年又将增加3万多人，就业难度进一步加大。随着经济的下行和国有企业改革的深化，中小民营企业已经成为吸纳大学生就业的主体。从省教育厅前不久发布的2015年全省大学生就业状况就充分说明这一点，全省高校2015年初次就业率为88%，民营和中小微企业就业人数占到60%，国有企业就业人数约占15%，其它考研考公务员等约占13%左右，这完全说明就业的主战场已经是民营和中小微企业。

同志们，我们今天再次重温就业政策，学习各级领导对就业工作的相关要求，就是要大家高度重视就业工作，就是要我们明白大学生就业是政府、社会、高校的共同责任，我们致身其中，职责所在，就要要密切关注就业市场，及时调整人才培养的方向，加强学生就业观念引导，重视就业服务工作，帮助学生实现就业目标；同时加强学生创新创业教育，培养具有创新意识与创业能力的高素质人才。可以说，做好就业创业工作意义重大，做好就业创业工作义不容辞！让我们一起努力吧！

●张翔副部长总结2015届毕业生就业创业工作并部署2016届毕业生就业创业工作要点

张翔副部长在会上汇报了我校2015届毕业生就业创业工作的总体情况，并安排部署了2015年下半年及2016届毕业生就业创业工作，内容分为三部分。

第一部分2015届毕业生就业创业工作总结

一、基本遵循

以《延安大学关于进一步加强毕业生就业指导与服务工作的实施意见》为总的指导思想。具体分为四个方面：

1. 两个“构建”—工作体系 长效机制

2.两个“落实”—工作责任 工作保障

3.两个“一把手”—学校层面 学院层面

4.两个“促进”—就业质量提升 就业、招生、人才培养

二、工作主要措施

1. 就业指导方面

(1)就业观念教育，

具体抓手：网上课堂 线下指导系列报告 政策宣传

(2)就业能力培养

具体抓手：模拟面试 简历大赛公考培训 职业鉴定

(3)创新创业工作

具体工作：成立创业团队  建设孵化基地  设立创业基金

加强创业培训

(4)工作队伍建设

具体措施：建设规划  职业培训  增加人员  网上课堂

2. 就业服务方面

(1)提升校招质量

具体措施：春季招聘 夏季招聘专场招聘 招聘补贴

(2)提高服务质量

设立就业服务室 提供信息服务平台  优化服务程序  培训服务人员

(3)落实帮扶政策

就业见习 求职补贴 振兴计划免费培训

(4)密切地方联系

市人社局  市财政局  市商务局  区人社局

三、就业情况

1. 毕业生规模

毕业人数——4922人（本科：3621，硕士：442，专科：859）

延大增幅——7.20%（3790－4063）

陕西增幅——8.78%（30.6万-33.3万）

全国增幅——3.02%（727万-749万）

2. 就业流向与分布

（1）签约、升学、公考、入伍比例

2014年：46.09%， 2015年：49.53% ，结论：就业质量有所提升

（2）生源分布与就业分布

陕西生源：77%，而在在陕就业：55%，结论：陕西生源在陕西不好就业

（3）就业率Ⅰ

硕士：88.46%，本科：85.08%，专科：76.71%

总体：83.83%，陕西省：88.52

就业较好的几个专业：土木工程、工程管理、数学与应用数学、计算机科学与技术、临床医学、护理学、影像学、应用化学、工程装备与控制、石油工程、环境科学、财政学、会计学金融学

（4）就业率Ⅱ

未就业：15.83%，其他就业：34.64%，公职考试：6.47%

考研究生：9.72%，应征入伍：1.9%，签订协议：31.44%

其他就业包括：创业、出国、灵活就业等。

（5）就业率Ⅲ

各学院研究生就业率：

序号	学院	毕业生数	就业人数	就业率
1	医学院	19	19	100
2	计算机学院	28	28	100
3	生科学院	12	12	100
4	教科学院	15	15	100
5	鲁艺学院	1	1	100
6	马列学院	29	28	96.55
7	政法学院	55	52	94.54
8	经管学院	30	28	93.33
9	体育学院	11	10	90.90
10	文学院	42	38	90.47
11	外语学院	47	42	89.36
12	公管学院	13	11	84.61
13	附属医院	96	81	84.37
14	历史学院	15	11	73.33
15	物电学院	8	5	62.5
16	化工学院	21	10	47.61

各学院本科生就业率：

序号	学院	毕业生数	就业人数	就业率
1	建筑学院	94	93	98.93
2	医学院	482	469	97.30
3	计算机学院	200	194	97
4	化工学院	269	258	95.91
5	生科学院	166	154	92.77
6	公管学院	282	259	91.84
7	石油学院	125	111	88.8
8	政法学院	184	163	88.58
9	体育学院	213	187	87.79
10	经管学院	452	392	86.72
11	教科学院	166	143	86.14
12	外语学院	98	79	80.61
13	物电学院	175	138	78.85
14	鲁艺学院	224	174	77.67
15	历史学院	156	116	74.35
16	文学院	335	146	43.58

（6）就业满意度调查

调查时间：2015年6月15日—7月13日

调查对象：2015届本科生及硕士生

调查工具：问卷网网上调查平台

有效样本：2821份，占比：69.43%

不满意：30.67%

很不满意：4.24%

很满意：5.34%

满意：59.75%

四、取得成绩

1.就业指导课程全覆盖

2.就业工作满意度提高

3.就业质量稳步提升

4.调查研究工作扎实开展

5.就业创业工作投入加大

6.就业指导课程2013级及以下全覆盖

7.公考、面试、考研、创业、等各类报告10多场，受众过万人

8.公考免费课程50学时，受众3000余人次

9.飞信、微信、贴吧、网站，信息无缝隙，

10.春季、夏季大型招聘会、专场招聘会，提供岗位10000多

11.模拟面试、简历大赛，参与学生超50%，效果好！

12.创业情况调查，就业状况调查，参与学生超过60%！

13.创业专项经费、市场建设经费、就业服务室、孵化基地，条件改善

14.就业见习、求职补贴、招聘会专项、振兴计划，落实90万元

15.签约、升学、公职、入伍超50%，质量提高

16.发布就业质量年度报告，促进就业工作与其他工作联动

五、不足之处

1.就业指导手段少，指导效果还有较大的提升空间

2.就业服务内容少，服务质量还有较大的提升空间

3.就业市场拓展不够，与当前的就业形势不相适应

4.创新创业工作不强，与学生的创业需求不相适应

5.就业质量整体不高，与高水平大学建设不相适应

第二部分2016届毕业生就业创业工作安排

一、工作思路

贯彻落实《实施意见》，重点思考五个问题：

1.工作观念与就业观念—做不做？做什么？怎么做？

2.就业工作与创业工作—创业工作的价值是什么？

3.就业指导与就业服务—精细化、专业化、规范化、常态化路径？

4.主动作为与被动完成—就业工作责任的落实？

5.就业工作与其他工作—以就业为导向工作机制的建立？

二、主要任务

1.就业指导：就业课程、就业培训、模拟面试、简历大赛

2.就业服务：信息服务、就业市场、校园招聘、帮扶政策

3.自主创业：创业团队、孵化基地、创业培训、创业大赛

4.日常工作：咨询工作、手续办理、就业派遣、调查反馈

三、工作目标与要求

1.就业指导：线下指导每学期1次，系列报告10多场，2013级面试全参与；

立身为公  学以致用

2.就业服务：信息发布无缝隙，学院联系市场，即时就业咨询；

3.创业工作：学院有团队，示范团队10+支，孵化基地功能完善，创业大赛；

4.日常工作：学院专职人员负责信息登记，招聘会、市场，咨询等；

第三部分2015年下半年就业创业工作

一、自主创业

创业团队、设计大赛、基地建设、创业培训

二、校园招聘

联系单位、洽谈接待、求职指导、交流反馈

三、就业市场

梳理信息、市场分析、确定方案、寒假回访

四、就业课程

网上学习、线下指导、结业考核、教师选拔

五、质量报告

撰写2015年《延安大学就业质量年度报告》，分为按专业分类版和对外发布版两个版本。

●政法学院交流发言要点

政法学院党委副书记李红金代表学院做了交流发言，交流内容主要是学生就业的三个阶段的把握与指导，具体如下：

一、前就业阶段（塑注就业观念）

具体措施：1抓好开学第一课，2.思想前置，3.坚持做就业功课。

二、初就业阶段（优势突破）

具体措施：1.“四个突破”，具体指：司法考试、公务员考试、考研、资质考试。

2.技能培训，包括：简历制作、模拟招聘、就业报告、举办招聘会等。

3.灵活就业，主动出击，联系企业单位。

三、续就业阶段（质量提升）

1.就业层次提升

2.创业规模扩大

3.择业方向引导

●鲁艺学院交流发言要点

鲁艺学院党委副书记郝磊代表学院做了交流发言，题目是《以创业促进就业、以创业带动就业》，交流内容主要有三点：

一、 营造创业氛围

1、利用网站、展板、微信平台宣传创业动态；

2、新老校友交流经验；

3、加强校企合作。

二、倾力培养创业团队

1、精选指导老师

邀请延安市著名企业家、校友担任创业指导老师。

2、组建精英团队

  目前已成立红色文化艺术设计工作室、真爱文化传媒有限公司、鹰人现代音乐工作室三个精英创业团队。

三、发挥团队示范带动作用

将精英团队设计的产品在全校范围内展示，向社会推销，发挥精英团队示范带动作用。

●计算机学院交流发言要点

会上，计算机学院党委副书记崔林立作了题为《勤奋学习 参与创造》的交流发言，交流的内容主要分就业工作和创业工作两方面。

一、学院就业工作的现状分析及存在的问题

1.研究生不存在需求性就业压力，工作方向是增加考博率和进一步提升就业质量；

2.本科生中计算机类专业不存在需求性就业压力，信息专业、数学专业需求性就业压力不大，工作方向是提升考研率和进一步提升就业质量；

3.技术性的就业工作不再是就业工作的侧重点，人才市场的供需关系决定了提升就业率和就业质量的根本在于人才培养质量，我院13年底启动的以学生全面成才为目标任务的明德教育工程切中其要；

4.当前学院基层就业工作缺少明确职责制度和职能机制，更是全无就业工作配套资源，严重制约着学院学生综合素质教育工作，就业培训与指导，职业规划、生涯设计与辅导工作难以高效开展；

5.建议在学院基层设立综合素质教育经费和就业指导经费，尽快解决辅导员短缺问题。

二、学院创业工作的成功做法

1.营造创业氛围

2.宣传引导

3.培训与实训

4.组建团队，聘请导师

5.措施保障，校企合作

6.个别指导，孵化出精品创业团队