（学生工作会议专题）

 

 

主办单位：学生处2013年10月21日

 

 

本期目录：

 

 

●编者按

 

 

●校党委书记王亚杰在学生工作安排大会上的讲话

 

 

●田伏虎副书记在学生工作安排大会上的总结讲话

 

 

●学工部部长高峰学生工作安排讲话

 

 

 

 

 

 

编者按：10月17日下午，我校学生工作安排大会在图书馆十楼报告厅隆重举行。校党委书记王亚杰、宣传部、教务处、后勤集团、研究生处、保卫处等相关职能部门负责人应邀出席。学工部全体、各学院党委书记、副书记、全体辅导员、班主任约150多人参加了会议。大会由校党委副书记田伏虎主持。

 

会上，党委书记王亚杰做了重要指示，田伏虎副书记做了总结讲话,学工部部长高峰进行了工作安排。大会主题明确，内容鲜明，召开及时，影响深远，起到了团结同志，凝聚力量，振奋人心，鼓舞士气的作用,请广大学工干部，认真学习，领会精神，积极实践，开拓创新。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

校党委书记王亚杰在学生工作安排大会上的讲话

 

 

同志们，下午好!

 

今天下午召开全校学生工作会议，田书记邀请我参加，我愉快的接受了，为什么很愉快呢？因为在一个学校里，学生工作具有特殊的地位和作用，特别重要。

 

今天下午我想跟大家交流三个方面的内容，谈点想法，谈点思路。总之一条，就是想把我们的学生工作做好，回到这个落脚点上。

 

第一个想跟大家交流的题目是“什么是学生工作”。我们是一所大学，一所大学的全部工作，无非就是学生工作和与学生相关的工作，我不知道我这个理解对不对？我也是上过大学，从大学毕业，当过大学老师，和在座的很多同志一样，有着共同的身份，当过学生辅导员，所以我对学生工作有过亲身的经历，有着特殊的感情，而且这种感觉到了延大以后更加浓烈，更加浓厚。学生工作在学校的重要性，我认为怎么形容都不为过。这和学校承担的主要责任有关，学校是培养人的地方，人类文明的进程是因为有了学校才加快的，所以人类的文明史跟学校是有极大关系，有了学校它就应该有学生，有了学生就应该有学生工作，它跟社会上其它单位所不同的是，学校它的责任和产品是非常特殊的，是以人为产品，以塑造人和培养人为核心责任的。所以学生工作说到根本，就是塑造我们这个国家，我们这个民族合格的建设者和接班人。

 

那么，怎么样把一个人塑造成国家需要，社会需要的合格的人才呢？从学校工作和学生工作来讲，无非就是三个方面。第一个方面就是学生的培养工作，学生的培养工作又分为两条线：一个是知识技能的培养，一个是品质、价值观、意识和信念形成的培养。所以，我们学校队伍也基本上是这么两条线：一支是以“授业”为主要任务的教师队伍，主要是知识、技能的管理和传授，另一支队伍就是我们在座的各位——学生工作人员，我们这支队伍的主要任务，既担任学生的培养和管理工作，更重要的是担负学生品质、意识，信念和价值观的培育和塑造。今天我们还邀请了相关部门负责人参会，我认为这个做法非常好，各职能部门也有一块工作就是面向学生的服务工作。学校方方面面、上上下下都是围绕学生这样一个主体，做他们的培养工作，做他们的管理工作，做他们服务工作。我们学校的基本队伍——教师队伍也叫教学队伍，学生工作队伍和相关的服务队伍，这三个队伍都跟我们学生的成长密切相关。

 

那么我们学生工作做的好不好,特别是我们这支学生工作队伍做的好不好，我觉得应该有个标准。我们从一名同学进入延安大学，到离开延安大学，以这个为检验，进来的时候，我们大学生的“知、情、意、行”是个什么样的状态？经过四年的培养，四年的管理，四年的塑造，能不能像高峰同志讲的那样，我们大学生能够自信从容的走向社会，我们大学生的“知、情、意、行”是否符合了社会，适应社会的要求，这是检验我们学生工作的基本标准。

 

从工作空间上来讲，一个大学生从入学到毕业，我们这支队伍，这些人从早到晚，从星期一到星期日，连续四年。我们面向学生做了什么？做的怎么样？做了那些事情？学生的培养教育，我们这支队伍所传授主要任务是什么？

 

首先要建立正确的思想意识，这是我们讲的“知”思想方法上正确。特别是延安大学的学生，要树立正确的价值观，人生观，世界观，这样一个“知”。我们延安大学办学的最大特色，就是用延安精神办学育人，育人就是育学生，这就体现在学生的人生观、世界观、价值观的塑造上。那么一个人，一个青年学生的价值观是怎么形成的？人生观是怎么塑造的？一个人的意识到信念，到价值观，他的形成机制和机理是什么？刚才高峰同志讲，我特别重视辅导员上课问题，上课不是目的，只是育人的手段，我们的目的就是为了培养人，塑造人。我们要通过四年帮助大学生，树立其正确的人生观、价值观，你怎么塑造的？在座的各位近150个人吧，各院的书记、副书记、辅导员、团干部。总之，都是直接做学生工作的，做学生的培养和塑造工作的，当然还有几位服务学生工作的领导同志，你们知道这个问题、想过这个问题没？搞清楚这样一个问题，需要深厚的理论支撑，需要深厚的多学科的知识支撑，同时又是一个实践行为，科学的实践行为，所以我们这支队伍的第一个起点要从这里开始，延安精神办学育人就是让学生树立正确的人生观、价值观、世界观。从学生进校到四年后毕业，我们拍拍胸脯，我们培养的大学生人生观是怎样的，价值观是怎样的，体现没体现出延安精神，延安精神在他们身上留下多少痕迹，能够持续多长？我想这是延安大学学生工作需要思考的一个问题，这是我理解的延大学生在认知培养上，在价值观、世界观的形成上，对我们这支队伍的建设要求。

 

第二个方面，我们学生工作，我们是培养人的，家长送到大学是一个人，是一个活蹦乱跳，充满朝气，充满梦想的人。四年以后，他变成了一个什么样的人，特别是他的情感思想，对国家是什么样的一个认知，什么样的感情，对党什么样的认知和感情，对人民什么样的认知和感情，对同学、对老师又是什么样一个认知和感情。我们这个大学生能够从容自信的走向社会，能够适应社会，在社会立得住，情商的塑造，情感的塑造是极其重要的，我们平时有个说法：“种瓜得瓜，种豆得豆”，情感世界最闪光最有价值的东西，是一个“爱”字，爱是最大的闪光点，爱我们的祖国、爱民族、爱我们的党、爱我们的人民、爱我们身边的一切，那么经过我们四年的塑造，点点滴滴，我们这些人给了学生什么样的东西，在学生的心灵上会种什么东西，会长出什么东西，它会结什么样的果，所以学生工作是我们是带着爱，播散爱的果实，最后结出爱的果实这么一个过程，这个过程才能塑造出好的、健康的、完善的学生的情感世界，学生的情商世界。所以学生工作的第二个着力点，或者我们思考的应该在这里。

 

第三个方面，我们的学生进入社会，认知上是巨人，行动上是矮人，认知到了做不到，口号是高亢的，行动是一塌糊涂，行吗？显然不行，所以第三个方面是学生意志品质的训练。我们延大有好多的优良作风和传统，作风是怎么形成的，意志品质是怎么训练的，是靠养成的，养成要靠他的行为模式来强化。一个人行为模式的形成无非有两个方面，一个叫连续，一个叫强化，什么叫连续，是天天坚持，从第一年到第四年，天天坚持；强化是不连续的，据说，有人做过一个实验，一头小马生下来不太重去抱，天天抱，一直抱到那个马长大了都能抱得动，一天中断了，完蛋了，再也抱不动了。人的行为习惯，人的意志力，也是靠这两个环节来训练的，这就是我们对学生的意志品质的培养。我们延安大学有成功的例子，就是早操，其实这是一个意志力的体现，生活习惯的养成。所以我们对早操的理解包括其他一些训练的理解，我们要站到这样一个高度去设计，去贯彻。早操不只是带着学生跑两圈，而不知道跑操究竟给学生能带来了什么。我们是一所大学，我们要带着科学精神去培养人、塑造人。我们的学生工作也是这样的，没有站在科学的高度，讲不出所以然，那么我们的学生工作还在低层次上，这是一种惯性，简单的本能，简单的反映。而据说一个人的行为习惯连续43次就基本上可能固定下来，当然这是一个统计学的知识，可能因人而异，有差异。总之。它是要连续，需要强化的。所以意志品质的训练没有这两条不可能，一个只有想法没做法，有做法不坚持的人是不可能成才的。我们学生走向社会如果说从容的走出去那是可以的，如果过于自信，不坚持，那也是不可靠的，持续不了，所以我们四年的学习工作，特别是我们在座的各位，在学生的培养过程中，在学生的培养和塑造方面，要朝着这个方向，以这样的思路和方法来完成。

 

第四个方面，学生行为规范的培养。我们反思这两年大学生的入党工作，或者大学生入党积极分子培养工作。我们理性的，客观的、不带偏见的想想，我们培养的大学生，特别是送到我们党的队伍中的同学，我们踏实吗？所谓踏实，就是我们培养的学生不管送到哪里，都认识明确，对党的性质宗旨认识明确，符合党员的合格要求。大家都参与过这个工作，敢不敢拍拍胸脯，敢不敢这么认为。现在，整个社会，对高等教育，对学生，特别是对学生品质，思想政治品德的培养，有政治方面、也有人格方面的，不是很满意，不是绝对认同，为什么？我觉得最主要是在行为的规范上。我们司空见惯，口号可以高亢激昂，但行动却是一塌糊涂。所以行为规范的训练，要心口一致，这也是我们培养的最终目的。没有认知是不行的，只有认知是不够的，最终要变成实践力，行动力。这个行动力也是情商范畴的，也是我们这支队伍，培养学生，应该塑造的品质和素质的一个重要内容。所以我理解的学生工作，一个学生从进入大学到大学毕业，他不是考了多少分，考到哪里的研究生，更重要的是从这四个方面去思考，去奋斗。

 

这样一项工作，是一个塑造人的工作，塑造人的灵魂的工作，塑造人的情感和行为的工作。一方面是说明做学生工作这个职业的神圣和伟大。同时，也说明这个工作如果做好了是不容易的。所以我想从这个方面说明这两个问题，什么是学生工作，怎么样做好学生工作。

 

我想，基本的路径应该是这四个方面。

 

延大目前普通本专科学生是15723个学生，我们现在一线辅导员38人，专兼职辅导员共65人，包括兼职班主任，整个队伍大概是150人左右，我们队伍的工作量是蛮大的。一个是这个事本来就很难做，不容易做，需要很高的学识品质、智慧、知识来做这件事；另一方面，我们谈到每一个人身上，一个人要面对多少个人，一个人的时间是有限的，一天24小时，工作时间8小时，这么多学生，和一个学生见一面，说一句话需要花多少时间，平均到每个学生身上又有多少时间呢？

 

所以，我就觉得这就带来两个问题，从学校层面说明我们的队伍还需要加强，力量还不足，我们的比例追求是符合中省管理对学生工作队伍的要求的；第二个问题，我们这些人的能力、素质、水平还需要有很大提升，我们还有缺陷，还有短板，按照这样一个要求，我们的知识，我们的能力，我们的水平还是有很大的差距。所以，我们这支队伍建设的另一个方面和大家密切相关，也是学校这支队伍建设的第二个出发点，质的提升问题，量要增加，质要提升，能干得了事，懂得一个人的世界观、价值观形成的规律，知道怎样塑造情感、意志，培养品德。

 

国家在设计学生工作队伍特别是辅导员队伍的时候，定位辅导员既是教师队伍，又是干部队伍。在中国有这种待遇和称谓的队伍还真不多，为什么？这就是这支队伍工作性质的特殊性，和为这支队伍今后发展成长而定。我们肯定是教师，这是毫无疑问的，但我们又不是一般的教师，不是一般的专业教师，和他们是有区别的，有共同的方面，但更多的方面是区别，我们承担的培养学生的任务，更多地通过塑造学生的方式来完成。同时，它有一定的管理成分，那么管理当然是干部，所以对我们的能力要求，不仅具有教师方面，同时是对干部的要求。学生辅导员队伍成长了一大批人才，恰恰是这个性质把我们培养了。就我个人而言，当然也当过辅导员，感恩这个岗位，所以对这个岗位充满感情。一方面，是我们这个事业的崇高和价值，另一方面，我们得成长得益于这个岗位的训练。

 

这么重要的工作，我们这支队伍来承担，数量不足，质量还要提高，我想这是我们怎样从学校党委，加强学生工作和学生队伍的基本方面。当然，我们现有学生工作队伍的工作水平也应提高，按照我们的培养目标，把学生培养的从容自信地走向社会，让社会去检验是否合格，社会用得上，自己立得住。

 

按照这种要求，我从三个角度、其实是一个问题和大家交流，就是要将学生工作纳入科学发展的轨道，不让人觉得我们的学生工作是简单的、行政的、事务性的工作，我们要按照规律，尊重规律，去塑造灵魂、磨练意志、塑造品质，为社会输送一个合格产品，学生工作应该是这样一个工作。如果在这一点上，我们就能够达成一个共识的话，那么我想这会开的就值了，而且我们学生工作和学生工作队伍建设也就找到了其意义所在，也找到了我们怎样培养目标之所在。这是我个人对做好学生工作和建设学生工作队伍的一些理解、看法和感悟，与大家共勉。

 

谢谢大家！

 

 

田伏虎副书记在学生工作安排大会上的总结讲话

 

 

同志们，大家好：

 

在我校干部聘任制度改革取得重大阶段性成果之际，在党的群众路线教育实践活动深入开展之际，在学工部新的领导干部走向新的岗位之际。经校党委同意，我们决定召开全校学生工作会议，目的在于根据学校今年的党政工作要点和学工部、学生处今年的工作要点，结合我校群众路线教育实践活动提出的要求，统一思想，凝聚力量，进一步明确学校学生教育和管理工作的重点，推动学校学生工作各项任务顺利完成。

 

刚才，王书记从“什么是学生工作，怎样做好学生工作，如何加强学生工作队伍建设”三个方面，谈了他对学校学生工作的认识和思路，实际上就是工作要求，这也是我们邀请王书记来参加这个会议的目的。我们要通过王书记的讲话，让新上任的各位领导干部，全体辅导员、班主任、学工干部等，明确党委在新形势下，在学校办学理念、思路进一步转变的过程中，对我们学生工作达到一个统一思想的新要求。具体的内容，王书记对学生工作在学校工作中的地位和作用，做好学生工作的内容与任务，评价学生工作的条件与标准，学生工作面临的问题与矛盾，怎样彰显我校学生工作的特点，培养高素质合格人才，以及参与学生工作的价值等方面谈了很多的想法和要求。我想王书记的讲话集中到一点，就是要我们进一步提高我们的认识、理清思路，解放思想，开拓创新。

 

前面，高峰同志对本学期的五项重点工作进行了安排和部署，同时也对学工部学生处未来一段时间的基本思路作了说明，并和大家交流了学工部的一些设想和想法，下面我就王书记的讲话和高峰同志的安排再强调以下几点：

 

一、学院党委要把学生工作放到培养高素质人才，培养合格社会主义建设者和接班人这样一个高度来认识，来对待。按照王书记刚才的要求，进一步提高我们对做好学生工作的责任心和使命感

 

二、按照王书记的讲话要求和高峰同志的工作安排，结合当前正在进行的群众路线教育实践活动，进一步解放思想，加强学习，提高我们全体学生工作干部的思想政治觉悟，政策理论水平、业务能力，大兴调查研究之风，查摆梳理，制约和影响学生工作进一步发展和提高的问题，努力提高学生教育和管理工作的针对性和实效性。

 

三、结合王书记的讲话精神和我校群众路线教育实践活动主题，认真总结我校过去在学生教育管理工作中的好经验、好传统、好方法，凝练和形成更加鲜明的工作特色，创新工作制度和机制、方式与方法，形成能够更好的促进学生成长成才的一整套学生工作的经验和方法。同时，希望我校的学生工作通过凝练和总结，能够为全省乃至全国学生教育管理工作出经验出方法。

 

四、今年的干部聘任制度改革，标志着学校干部任命制度和干部选拔制度的一个重大转变。在这个新的制度实施以后，工作和党委对我们领导干部、对我们全体学生干部提出了新的要求，要求我们各院的党委负责人、分管学生工作的负责人，要按照新的干部管理体制对我们的要求，进一步提高自己工作的使命感和责任感，抓好队伍，带好队伍，要求我们全体学工干部、辅导员、班主任进一步转变作风，提高个人素质，做好学生工作，带着感情服务好学生，通过我们的辛勤努力，培养家庭放心、社会需要的合格人才。同时也希望，今天来的各个部门，立足于培养合格接班人的高度，按照全过程育人的要求，一如既往的支持、配合、参与学生教育和管理工作，使我们学生工作能取得更突出的成绩。

 

最后，我想说，学生工作事无巨细、任务繁重，但是使命光荣、意义重大，希望全体学工干部牢固树立“立德树人、德育为先、育人为本”的理念，牢记培养合格建设者和接班人的使命，共同努力，开创延安大学学生工作的新局面，相信在大家的共同努力下，我们的目标和要求一定会实现。

 

谢谢大家！

 

 

 

 

学工部部长高峰做学生工作安排讲话

 

 

各位领导、各位同仁：

 

大家好！

 

非常感谢王书记能参加我们今天的大会，这体现了王书记对学工队伍的特别关怀和深情厚谊，体现了学校对学生工作的高度重视和鼎力支持。这对我们既是一种鼓舞，又是一种鞭策，我们深感肩上的担子更重了，责任更大了，当然，做好工作的自信心也更强了。今天，能与大家一起交流和分享学生工作方面的安排规划、心得体会，我感到非常高兴。我感谢学校党委和同仁们的信任，让我走上了学工部长这一重要岗位，我将全身投入、不负众望，履行职能，开创新局。今天我谈四点：一是近期开展的重点工作，二是学生工作的长远规划，三是给学院党委提几点希望，四是谈点工作体会。

 

一、近期开展的重点工作

 

在开展重点工作的同时，我们学生工作常规步骤要一如既往，落实到位。如学生早操、宿舍卫生、校园安全（学生安全我们要常思不松、常抓不懈，如外出安全、交通安全及在外租房、宿舍违规电器和酒精炉等安全隐患排查都要紧抓不放），常规工作还有新生入学教育工程、精育工程、小红帽勤工助学工程、大学生心理健康教育、人民武装、毕业生就业推荐、大学生医保等等都需要做的更细致、更扎实。在此说明一点，大学生医保已从后勤处移交学生处，尽管这项工作给我们分外增加了负担，但它方便同学，也便于学院工作，我们已顺利接手，一定要做的更好。在做好这些常规工作的基础上，近期重点要开展五项工作。

 

（一）开展“师生联动，人生导航”活动。我们的基本想法是充分发挥学校领导干部管理育人、服务育人的作用，让领导能真正深入实际、深入学生、了解学生、指导学生。形成全员育人、全过程育人、全方位育人的工作机制。拟在我校校级领导、机关处级干部中聘请部分人员担任学生的人生导师。我们已制作好了一个选项表，由领导选择指导哪些学生，如一个班级或者一个宿舍，也可以是几名党员、贫困生、后进生、心理问题学生等，只要让一名后进生，进步了，一名问题学生改变了，这就是成绩。由我们学工部联系学院具体落实到人，届时同学会主动联系指导老师，参与的主要方式就是参加学生主题班会、座谈会等和同学交流，也可通过电话、短信、网络、微信等方式联系同学、指导同学，解决他们的困惑和问题，帮助同学健康快乐成长。这项活动出发点是结合群众路线教育实践活动开展的，我们想长期开展下去，建立长效机制，形成我校一项特色育人工程。

 

（二）做好学生奖助学金的评选工作。

 

奖助学金评选工作本是一项每年都要搞的常规工作，但因它牵涉的人多，涉及的资金量大，我们把他列入重点工作。今年3月份，两会上，教育部袁贵仁部长说今年国家财政拿出1000个亿资助贫困生，这次分配到我校的有2021万元，比去年增加近400万元，将有44%的学生获得国家奖助学金。再加上学校的三好、优干评选，将有超过一半同学获奖，所以我们必须高度重视，认真完成，保证公平，不出纰漏。说实在的，这一块现在上级要求非常严格、非常细致，我们也理应高度重视，让国家的钱花出效益、花出名堂。我们今年提出一个响亮的口号就是开展“阳光评选工程”。阳光运行就是我们的原则，就是我们的程序。在此我要求大家，把评奖助困工作当成一项育人工程来开展，要激励先进，让同学们争当先进，也要关爱贫困生、帮助贫困生、扶持贫困生、激励贫困生，让广大贫困生体会到党和国家的温暖、社会的关爱、学校的真情，让他们充满自信、充满朝气、心怀感恩、奋发图强。我们理应达到这样的育人目标。

 

（三）开展就业培训工作。

 

就业工作是我们的重点，就业工作从哪方面开始抓起，从培训开始，聘请知名专家先对全体学工干部进行就业知识培训，再培训毕业生。

 

为了能使我们的广大毕业生自信、从容的走出校园、走向社会，除了平时的严格管理、勤学苦练外，必要的求职选择、就业技巧、面试应答等培训也必不可少。当务之急，就是要让我们学工队伍首先具备一定的培训能力，懂得就业相关知识，能够为学生做出有效的、必要的引导。所以，近期我们将聘请职业规划和就业指导方面的知名专家到我校给学工干部进行培训，然后，再由我们的辅导员班主任给广大同学有针对性的开展就业讲解，引导他们坚持正确择业观，掌握就业技巧，增强就业竞争力。我们的目标是对2014届毕业生就业培训达到全覆盖，方式就是三种：专家培训，我们自己培训，通过播放影像资料培训。

 

（四）选拔培养一批辅导员准备上课。

 

王书记对辅导员上课问题十分重视，辅导员走上讲台，是大势所趋，讲授形势政策课、职业生涯规划及就业指导课等，一方面可以加强学习、锻炼自我、拓展能力，另一方面，职称评定要求辅导员要有课时量。所以，辅导员走上讲台是必然的、双赢的选择。我们已经有了初步想法，拟成立综合教研室，与宣传部、教务处等部门首先协商课程事宜，明确哪些课程由辅导员来上，怎么上等。然后进行选拔和培养。目前，我们就有几位优秀学工老师在上课，先跟他们听课观摩也是一种很好的培养方式，最终选拔一批具备上课能力的优秀学工人员走上讲台。

 

（五）建章立制、规范管理。

 

我们学工部工作职能发生了大的变化，现在正对几个部门进行整合，需要明确工作职能，梳理原有的规章制度，就业工作、心理健康教育工作、武装军训工作都必须得到加强，需修订完善相应的规章制度，实现工作有传承有创新，管理有思路有规程。我们学院主管学生工作的副书记也都配备到位了，也需要我们进一步明确学院学生工作职责，进行规范化管理。目前我校教务处对学院教学工作进行年终考核已经实施两年了，效果很好。学校要求我们学工部制定对学院学生工作的考核实施办法，这也是我们本学期的一项重点工作。制定学院学生工作考核办法分哪些项目，分值如何计算，需要我们大家共同参与，贡献智慧。我们学院主管学生工作的副书记要深感使命之光荣，任务之艰巨，要求之紧迫，期望之殷切。

 

以上是近期学生工作的5个重点，大家记住5句话：一是聘请机关领导担任学生人生导师。二是开展奖助学金评选之阳光工程。三是就业工作从培训抓起，先培训学工人员再培训广大同学。四是选拔培养一批辅导员准备上课。五是建章立制，出台学院学生工作考核实施办法。

 

二、学生工作的长远规划：

 

在我履职期间，我想从队伍建设、学风建设、大学生心理健康教育、特色育人活动、建章立制等五个方面努力。

 

（一）抓学生工作队伍建设

 

多年的经验告诉我们，带好学工队伍是做好学生工作的前提，我们的育人工作必须依靠全体学工同仁，依靠广大辅导员班主任才能完成任务，所以一定要抓好队伍建设。

 

抓队伍建设核心就是提高大家的工作能力，首先是培养问题，通过专家来校培训，送出去培训，内部交流培训，自我学习提高等方式进行。今年我们高兴的看到学校财务已经列出6万元的辅导员培训费，我们可以选送几名外出学习，平时没时间也可利用寒暑假，学习新理论、研究新课题、掌握新技术，不断更新知识、开阔视野，提高能力。校内交流学习也要加强，我们每年例行召开新生班主任座谈会，大家反应相互学了不少经验，这也是一种提高。我们完全可扩大到其它年级。我们还准备适当的时候把大家集中带出去花一两天时间研讨工作，这些过去好的经验，要坚持搞下去。

 

抓队伍建设，管理考核也是不可缺少的关键环节。对学工人员工作上支持、生活上关心的同时，要严格要求，建立科学的考核办法，我们这支队伍将来个人发展问题也是充满竞争的，选贤任能，依靠的就是考核机制。

 

（二）抓学风建设

 

学风建设是衡量一所学校办学水平、人才培养质量的重要标志。不是一个同学学习好，考上了清华北大研究生就说我们的学风好，也不是个别同学学习不努力就说明我们的学风不好，学风应该是一种群体行为，让我们绝大多数同学能主动的学习起来，保持一种积极昂扬的心态和优良的学习氛围就是好的学风。要做到这一点很不容易。今天早上我去看了照亮英语晨读活动，场面十分壮观，如心楼前狭小的场地上有上千名同学跟着 赵亮 老师大声朗读英语，让人振奋，让人感慨。振奋的是我们的同学有这种良好的学习状态和精神风貌。感慨的是我们有赵亮这样杰出的校友，无私奉献，风雨无阻。我们为什么一再强调早操，他不仅能提高同学的身体素质，更能提升同学的精神状态，能促进晨读和按时上课，会带来一系列好处。我们以后还要抓学生上课和晚自习状况，通过多种手段来促进学风，还要和教务处、研究生处等部门密切配合，齐抓共管，形成合力。所以，我们要坚定不移的抓学风建设，营造浓郁的书香氛围，让广大同学勤奋学习，终有所成。

 

（三）做好大学生心理健康教育工作

 

做好我校大学生心理健康教育主要依靠三支力量，心理学专业教师、学工队伍和学生班级心理健康委员。如何把这三支队伍高效的统领在一起，人尽其用、各尽其能，需要我们学工部统筹安排好，更需要懂专业会管理的人来安排日常工作，谋划未来发展。我们将提请人事部门首先招聘一名这样的专业人员，从事心理健康教育行政管理工作。我们有信心做好这项工作，为学生的健康成长排扰解难、保驾扩航。

 

（四）指导和培育学院开展学生工作特色活动

 

目前我们许多学院都开展了一些有自己特色的活动，比如文学院的党员先锋岗、化工学院的入党答辩、物电学院的家电义务维修、外语学院的杨家岭旧址义务讲解等等,还有许多学院好的做法在此不再列举，几个学院办得院刊院报，也都很好。我们就是要大力倡导和培育学院开展符合自身特色、专业风格的一些活动。这些可以说是有特色的素质教育活动，也可以说是开展德育教育活动，都是育人工程。我们想就此形成一项系统育人工程。能不能上升到全校的高度给它起个响亮的名称，让人一听，它就是我们延安大学开展的品牌工程，它不是交大的也不是西大的，比如说“德学圣地”行不行，或者叫“圣地铸魂工程”好不好，我也没想好，但就是这个意思，大家共同思考这个问题，在这个旗号下我们开展百花齐放的素质教育活动。实现行业领先，特色鲜明，效果突出。一切都是为了同学的成长和成才。

 

（五）拟于明年召开一次全校性的学生思想政治教育和管理工作会议。修订和出台以下文件：1.延安大学辅导员工作条例。随着我校辅导员队伍的不断充实，辅导员的选拔、培养、使用、考核和出路问题亟需以制度的方式来确定下来。2.修订延安大学学生综合考评条例；3.出台延安大学关于进一步加强学生就业工作的实施意见；4.研讨延安大学关于进一步加强学生思想政治教育工作和管理工作的意见。面对90后学生的新思想、新特点，学生的教育管理、综合培养也要新观念、新手段、需要出台新办法。什么时候开，要我们前期花大量的精力调研、论证、研讨和准备，到时我们要上报学校来确定。我想争取在明年上半年召开，时不我待啊！

 

我们的长远规划大家同样记住五句话：

 

一是抓队伍建设。

 

二是抓学风建设。

 

三是抓大学生心理健康教育工作。

 

四是开展学院特色素质教育活动。

 

五是修订和出台几个管理办法。

 

三、对学院党委提三点希望

 

（一）是希望学院党委高度重视学生工作，各位书记要对学生工作投入精力，投入情感，投入经费。要带领好学院学生工作的一班人，在工作上要以身作则，起到引领作用。

 

（二）是希望学院党委要重视学生工作队伍建设，要为辅导员、班主任开展工作搭建平台、创造条件，关心和解决他们生活工作中的困难，解除他们的后顾之忧，使他们能全身投入，放手工作。

 

（三）是希望学院党委要在毕业生就业方面主动出击、重点投入。我们大多数书记是学生工作出身，对就业工作熟悉，对毕业的校友也了解，要动用一切人脉关系，开辟就业市场，想尽千方百计，道尽千言万语，吃尽千辛万苦，为学生顺利毕业奔走呼号，贡献力量。我们就业工作基本思路是依靠学院，只有依靠大家的力量才能真正搞好就业工作。我们会对学院就业工作提具体要求的，比如明年3月份的我校人才交流会以学院的名誉要请来5至8家招聘单位。学院的毕业生就业率咱不和别的作横向比较，和你自己的作纵向比较，你每年应有所提升吧，这个要求不算高。

 

四、谈点工作体会

 

借此机会我谈点自己的体会与大家分享。

 

（一）工作要有思想、有理念

 

学校是个说理的地方，是个讲理论讲思想的殿堂，我们又是具体工作的贯彻落实者，如何将日常工作如早操、卫生、纪律、评奖等具体工作上升到一定的育人高度，需要我们琢磨提炼，我们每开展的一项细小活动都要与同学的成长结合起来。有句话叫“一屋不扫何以扫天下”，就是将小小的宿舍卫生上升到扫天下的高度，我们就需要这样的概括水平。现在开展的贫困生助学金的评选，如果能让大家从相互争取中产生，转变成互相谦让中选出，就更能体现助学金的评选意义，这同样需要我们教育和引导，需要做大量的工作。我们还应当有这样的带班理念，你现在接手的班级是个什么状态，四年以后经过你的培养要达到什么水平，有多少人能考上研究生，有多少人能高质量的就业，需要谋划，十年以后他们能出什么成绩，甚至二十年以后我们的学生又能成怎样的人，如果你能培养出像路遥这样的大家和名家，那就是你永远的荣耀，你就为延大做出了巨大贡献。

 

（二）学生工作讲情感讲情怀

 

对学生有感情，就能热爱这份工作，如果长期和同学在一起就会有感情，在此我特别要求新任副书记一定要带班，带班你就能真正了解学生、走进学生，就会热爱学生，就会产生感情，有了感情，这份工作你就能够做的更好。

 

（三）工作讲方法讲措施

 

工作方法很多，但这个方法一定要适合你所带的班级，同学所学的专业，学生在变，方法措施也要变。切记工作方法不可过于简单，和同学形成对立面，以至无法将班级再带下去，这样的情况过去不少，请记住，成功的人总在找方法，失败的人总在找借口。

 

（四）学生工作要能吃苦讲奉献

 

学生工作，事无巨细，纷繁复杂，需要我们在座的各位投入更多的精力与时间，所以我们一定要有吃苦和奉献的思想准备。我认为早上6点起床出早操，你义无返顾的告别了热被窝就是一种奉献，晚上10点了你还和同学谈心交流，值班查夜这也是一种奉献。我们高兴的看到这次新任的许多副书记已经行动进来了，我在此特别想表扬一下，我们这次新任副书记当中年级最高、年龄最大的化工学院 刘雨录 老师，国庆假期6号值班就早早从西安来了，现在每天上早操，而且又主动带了两个班。大家说，这是不是奉献。再仔细看看，我们大家谁又不是这样的呢。所以只要坚持这种精神，就没有搞不好的工作。

 

（五）学生工作要会总结善反思

 

我们的工作能不能达到预期的效果，能不能快速提高与你会不会总结工作，反思自己有很大的关系。我们开一次班会，批评教育某一个同学，过后他改变了没有，进步了没有，没有进步，问题出在哪里，是不是我们自己方法不当、措施不对，只有勇敢的反思自我，总结工作，才能进步的更快。我在特别提醒大家一句，工作不要抱怨，不要抱怨现在的学生难以管理，也不要抱怨学校条件不够优越，抱怨没有一点用，解决不了任何问题，它是人成功的天敌。只有主动改变，积极工作才是我们要拥有的态度。我们学生工作者还常常会受这样那样的委屈，受了委屈你还能做到不抱怨，反思自己，坚持工作，那你就是大境界、大胸怀、大气度，你完全可能成为一个大人物。

 

今天我们特别邀请了和咱们学生工作密切相关的几位职能部门负责老师参加大会，他们常年关心着我们这支队伍的成长，支持着我们的工作，在此深表谢意！谢谢大家。我们会一如既往，坚持不懈，不断努力，做出成绩，要对的起这份关爱。同时，希望大家继续支持和关心学生工作。

 

各位同仁，作为一名学生工作者，我们都要共同面对我校15723名同学期待的眼神，也要面对这1万多个家庭关注的目光，我们有心无心的一言一语，有意无意的一举一动，他往往就影响着一个同学的成长，迁系着一个家庭的幸福，让我们全身投入、真情奉献，为了一个个同学的成长，也为了一个个家庭的幸福，为了祖国的未来，为了民族的希望，咱们聚集正能量，同圆中国梦！谢谢大家！